12月4日，天津中生乳膠有限公司副總經理成宏波、行政總監孫曉明、財務總監周新等一行18人到永誠世佳公司，就黨建工作與永信世通寇毅總經理、永誠世佳李珊總經理、黨支部書記杜鵬進行交流座談。
首先由永誠世佳黨支部書記杜鵬就黨支部成立來的工作以及支部活動開展情況做了詳細介紹。
然后由寇毅總經理就公司黨支部成立過程以及黨建工作開展情況做了重點介紹，并就公司以黨建融入日常工作，提高員工的凝聚力和向心力，通過黨務工作與業務工作相結合，規劃員工發展，實現員工自身價值，進一步提升了員工的業務的專業性和工作的積極性等做了經驗介紹。
中生乳膠黨總支書記兼行政總監孫曉明表示，通過關注永誠世佳微信公眾號了解到公司黨建工作很突出，而且抓得實、抓的有民營企業特色，通過此次實際的參觀交流，不僅加深了兩家公司十幾年合作的友誼，而且可以通過黨建工作上的交流，更是為今后的業務發展起到的助推作用。在經濟發展快速發展的今天，黨建引領作用尤為突出，作為同樣年輕人居多的企業，一定要將速度和質量作為抓手，才能展現出更有活力和凝聚力的文明企業。
李珊總經理介紹了作為區兩新組織代表前往廈門學習的先進經驗和體會，并對永誠世佳黨支部近來開展的綠菜地紅籃子精準志愿扶貧工程及其他公益活動做了重點介紹，希望兩家公司圍繞黨建工作多交流學習，共同開展各類豐富多彩的主題和公益活動。根據海關新頒布的《海關認證企業標準》，結合中生乳膠公司實際，就企業AEO認證工作，李姍總經理也做了相應解析。
雙方還就加工貿易政策、機械設備進口以及商品預歸類等業務開展做了溝通交流。
財務總監周新表示，民營企業重視黨建工作，是對企業文化以及凝聚力的很好提升，這是一個潤物細無聲的過程，但凝結了常年累月的心血與投入，更是一種前進的動力。
最后，中生乳膠副總經理成宏波就目前公司運營及發展前景作了分析，同時肯定了企業文化和員工主人翁意識的核心導向作用，認為精準打造一支“招進來，留得住”的員工隊伍是公司賴以生存的核心命脈，并誠摯邀請永誠世佳黨支部共同完成日常的互助共建，為推動業務發展做好強有力的保障。
天津中生乳膠有限公司一行參觀了公司黨建宣傳欄和企業文化專欄